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我6月1号跟老总讲过要离职，后边来到6月21号，我卖好票了，又去找老总说我想离开了，何时给薪水，她说到月末才可以走，我却说我还卖好票了，她说我不在乎，你如果如今走，我一分不给，到如今他也没送过我一分钱，有5500左右我6月1号跟老总讲过要离职，后边来到6月21号，我卖好票了，又去找老总说我想离开了，何时给薪水，她说到月末才可以走，我却说我还卖好票了，她说我不在乎，你如果如今走，我一分不给，到如今他也没送过我一分钱

公司税务 2019-12-21 16:24 人浏览

共3位律师解答

死亡时存的工资属于遗产
按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围：
《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。

法律快车咨询顾问

2019-12-21 16:12

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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

公司企业律师团队
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2019-12-21 16:20

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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。

平台特邀律师
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2019-12-21 16:24

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