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请问，未经授权将我的监控图像分发给别人，是侵权还是KTV可以索赔？

损害赔偿 2019-12-26 09:00 人浏览

共3位律师解答

专利侵权判定原则：
判定某行为是否构成发明或实用新型专利侵权，是看该行为所指向的客体是否落入发明或实用新型专利权的保护范围：如果被控侵权行为所实施的技术方案包
含了发明或实用新型专利权的某一项或几项权利要求中所表示的全部必要技术特征，则该行为落入了该发明或实用新型专利权的保护范围之内，即构成对该发明或实
用新型专利权的侵权，这就是全面覆盖原则。
根据全面覆盖原则，判定某行为是否构成对发明或实用新型专利的侵权，并不要求被控侵权行为客体与发明或实用新型专利权所保护的技术方案完全相同，而只要求其覆盖了权利要求中所记载的权比技术特征即可。
专利侵权案列在佰腾专利论坛上有很多哦，你可以看下
在进行外观设计专利侵权判定时，则是将被控产品与表示在图片或照片中所表示的外观设计专利产品进行对比，如果二者相同或相似的，则被控产品构成侵权。

平台法律顾问团队
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2019-12-26 08:49

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您好！侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。
《侵权责任法》第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

平台特邀律师
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2019-12-26 08:52

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员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。
三者缺一不可。

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2019-12-26 09:00

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