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因工作中缘故被别人欧打至轻微伤，想资询怎样追究其应担负的法律依据

刑事辩护 2019-12-25 15:06 人浏览

共3位律师解答

《治安管理处罚法》是市民的保护伞和行为规范。该法规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。”也就是说，现在只要是殴打他人，就算没有造成轻微伤也是违法的。　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
(一)结伙殴打、伤害他人的;　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

平台法律顾问团队
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2019-12-25 14:39

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诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
我国刑法第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
打人就是故意伤害罪
根据情节严重程度，即被害人伤势量刑，
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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2019-12-25 14:43

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故意伤害他人，造成轻伤的，可向公安机关报警，要求追究其刑事责任。如经法院查证属实，可判处三年以下有期徒刑。
如果公安机关不立案追究，你只能到法院提起刑事自诉处理。刑事自诉需要自己取证，难度很大。
如果没有切实证据，对方的犯罪很难被认定。

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2019-12-25 15:06

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