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如果我离开半年后在深圳的另一家公司工作，是否需要转移社保？谢谢你

劳动纠纷 2019-12-27 11:03 人浏览

共3位律师解答

你好，按照劳动合同法的规定，员工辞工应提前30日通知单位，如果单位不收辞工书，可通过邮寄或者上劳动站信访备案的方式保全证据，30日期满即可走人。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

法律快车咨询顾问

2019-12-27 10:45

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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-27 10:50

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社保转移流程：
　　
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出保险关系转移接续的书面申请。
　　
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
　　
(3)原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
　　
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
　　
(5)社会保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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2019-12-27 11:03

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