问答详情

您好，个体工商户，想为员工申请社会保障，需要准备什么材料，去哪里申请

工商事务 2019-12-31 09:28 人浏览

共3位律师解答

从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

平台特邀律师
推荐

2019-12-31 09:05

咨询我
个体工商户如何办理社保？　　办理流程：　　
一、携带以下材料(需提供原件及复印件)到纳税地社保经办机构办理：　　
1、营业执照副本、批准成立证件或其它核准执业证件；　　
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证件；　　
3、法定代表人或负责人身份证；　　
4、开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书)；　　
5、地方税务部门发放的税务登记证。　　
二、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。　　
三、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。　　单位参保登记资料：　　
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；　　
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件；　　
3、地税登记证复印件；　　
4、组织机构代码证复印件；　　
5、参保单位近期工资名册表一份；　　
6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)；　　
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

法律快车咨询顾问

2019-12-31 09:07

咨询我
个体工商户与员工之间属于劳动关系。
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发
（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

公司法律律师团队
推荐

2019-12-31 09:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台自贡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。