问答详情

提早30天递交离职申请，领导干部不给签名，能够取得离职证明吗

合同纠纷 2019-12-29 10:00 人浏览

共4位律师解答

根据我国《劳动合同法》，关于离职有关的规定如下：
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同纠纷律师团队
推荐

2019-12-29 09:38

咨询我
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-29 09:41

咨询我
罪犯申请保外就医办理基本程序如下：
一、由所在监区对罪犯的疾病情况、改造表现、社会危险性、刑期条件进行集体研究，提出意见，提交监狱刑罚执行科。
二、监狱刑罚执行科复核审查后，认为应当保外就医的，报监狱主管领导同意，由监狱出具《罪犯保外就医医学鉴定委托书》，委托省政府指定医院对罪犯病情进行刑事诉讼医学鉴定。
三、根据病残鉴定结论，监狱刑罚执行科综合审查后，认为可以保外就医的，提出审核意见，提请监狱刑罚执行委员会进行集体研究，作出决定。并在医学鉴定做出一个月内呈报省监狱管理局审批。同时，办理保外就医还有一个重要环节，就是家属必须同意具保。如果家属不愿意或无人具保，罪犯病情再严重，监狱也不能办理。具保人一般应是与罪犯共同生活或者与罪犯居住地相距较近或者有利于罪犯治疗疾病、遵纪守法、有一定经济条件和管束教育罪犯能力的亲属。具保人办理具保手续时，需携带身份证、户口本和村委会、社区或派出所出具的具保人和罪犯亲属关系、个人情况（主要指守法情况和社会表现）的证明。

平台特邀律师
推荐

2019-12-29 10:00

咨询我
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2019-12-29 09:57

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台自贡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我