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对不起，我46岁了。我过去购买500年的农村社会保障，但现在我希望我的公司购买社会保障。如果我没有15年时间退休呢？

劳动纠纷 2019-12-31 00:52 人浏览

共4位律师解答

根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。
所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

法律快车咨询顾问

2019-12-31 00:29

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1.根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年搜索满50周岁，女干部年满55周岁。
4.女40岁，男45岁初次缴费，如果超过年龄，自己可以补交的可以参保，不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-31 00:32

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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见；
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-31 00:46

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现在没有农保，已经和城居保合并为城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的主要区别为：
1、缴费制度不一样，城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。
城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。
2、城镇职工养老保险属于强制性缴费，城乡居民养老保险属于自愿缴费。
3、城镇职工养老保险到法定退休年龄，办理退休手续，城乡居民达到法定年龄，办理领取养老金手续，不称为退休。
4,、计算养老金办法不一样，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算，计算办法比较复杂。城乡居民养老保险是根据缴费总额+政府补贴+基础养老金计算。
计算办法比较简单。

平台特邀律师
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2019-12-31 00:52

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