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您好，请问，在山西省，9级伤残，按照平时一万的工资，我应该得到多少补偿？

离婚 2020-01-04 14:15 人浏览

共3位律师解答

关于九级伤残赔偿需要考虑因素：
1、户口城镇还是农村，根据户口来确定赔偿基数；
2、伤者年龄，60周岁以下平赔偿20年计算，超过60周岁，没超过一年，减一年（20-（当前年龄-60））；如果超过75周岁，赔偿年限一律按5年计算；
3、十级伤残的赔偿系数10%。综上可知，你十级伤残的赔偿数额。比如伤者户口为山东城镇户口，2013年山东省城镇居民人均可支配收入25755元，伤者年龄50周岁。赔偿数额为：25755*20*
0.2=？元。

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2020-01-04 13:53

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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。
二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：
第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；
第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]；
第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。

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2020-01-04 13:57

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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2020-01-04 14:15

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