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劳工仲裁已经提交法院，但是10个月过去了，没有消息。我该怎么办？

仲裁 2020-01-01 09:17 人浏览

共3位律师解答

1、对于民间借贷案件，法院受理后，并不代表一定能胜诉。是否能胜诉（获得法院判决支持），需要有证据证明借贷事实及借款人未归还的事实。
2、出借人无证据证明已经实际提供借款的；或者虽提供证据证明已经提供借款，但借款人有证据证明已经偿还借款的，法院对出借人的诉讼请求将不予支持，出借人将败诉。
3、只有出借人有证据证明有借款事实，且借款逾期未还款的情况下，法院才会判决支持出借人的诉讼请求。

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2020-01-01 08:59

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。
如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。
如有证人要写明证人的姓名和住所。

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2020-01-01 09:06

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根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
　　因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位必须证明两点：
　　
（1）当时录用该员工的录用条件；
　　
（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。
　　若单位无法提供上述证据，则在试用期解除合同，也属于违法解除，需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。但由于试用期间员工入职时间较短，一般单位需要支付的赔偿金为：员工一个月工资（即半个月工资的经济补偿*2）。

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2020-01-01 09:17

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