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女性跟男性分手之后，女性察觉怀了孕，规定做掉男性逃避责任该怎么办

刑事辩护 2020-01-01 19:34 人浏览

共3位律师解答

男女双方未婚同居生活，有违社会公德。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。恋爱期间，男女双方所承担的更多的是道义上的责任，属道德规范调整的范畴。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并未违反法律禁止性规定。男女双方婚前属自愿同居，在同居期间女方怀孕，怀孕后女方做了引产手术，对其身体确实造成了一定伤害。女方的损失为：人工流产后产生的医疗费、误工费、护理费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”，按照公平原则，男方应给予女方一定的补偿，司法实践中可认定双方各负50%的责任。男女双方婚前同居，未婚导致女方怀孕，在当今社会较为普遍。恋爱中的男女未婚同居，不能不计后果，要懂得洁身自爱，尤其是女方，不要因一时冲动给自已带来伤痛。

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2020-01-01 19:19

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女职工工伤流产，并未造成生殖器官伤残的，没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工确定工伤保险待遇，是按照遭受事故伤害伤残程度，女职工工伤致流产的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官伤残的，没有伤残待遇的赔偿。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律快车咨询顾问

2020-01-01 19:27

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1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。
所以，您现在需立即进行工伤认定。

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2020-01-01 19:34

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