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你好，我想问，我今年19岁。我已经在餐馆工作一个多月了。我太累了，我仍然整天对前台生气。我应该在15号收到我的工资。我昨天才收到它。我向老板申请辞职，但他不同意。这个月我还想要回我的钱。我怎样才能回来，或者我怎样才能举报他你好，我想问，我今年19岁。我已经在餐馆工作一个多月了。我太累了，我仍然整天对前台生气。我应该在15号收到我的工资。我昨天才收到它。我向老板申请辞职，但他不同意。这个月我还想要回我的钱。我怎样才能回来

刑事辩护 2020-01-02 07:58 人浏览
共2位律师解答

  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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    2020-01-02 07:55

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  • 我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-01-02 07:58

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