问答详情

我在工作时间坐汽车住院两个多月，雇主说这是医生离开医院后发生的车祸，需要休养两个月。

交通事故 2020-01-04 21:21 人浏览

共3位律师解答

住院,车祸善用病例本
有一些交通事故受害人，在住院时或出院后，往往要到门诊或其它治疗场所治疗，他们花了钱，却没有在病历本上体现出来，以至在将来索赔时都无法得到赔偿，这是因为法律规定，病人所有的花费都必须与病历本或者处方相符，否则不予赔偿。所以，交通事故受害人花每一笔钱，都要保留好发票和相应的处方或者病历本。
特别要注意的是：如果有伤情在入院的时候没有检查出来，过了一阵子才检查出来，一定要医生在病历上写明，否则，会影响以后的伤残鉴定和赔偿金额。

平台特邀律师
推荐

2020-01-04 20:57

咨询我
上班途中出车祸，可以获得工伤和损害赔偿，其中，就要求工伤赔偿为例子，根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

交通事故律师团队
推荐

2020-01-04 21:02

咨询我
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。　　《劳动法》　　第三十六条　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第四十一条　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月　　法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。

法律快车咨询顾问

2020-01-04 21:21

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台滁州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。