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54岁的农村妇女，从未交过社会保险。现在你能回答我你想怎么做吗？谢谢！

保险纠纷 2020-01-03 06:55 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

保险纠纷律师团队
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2020-01-03 06:39

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社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。简而言之，劳动者可以要求补缴社保。
以单位买全社保为准：
一、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
二、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
三、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
四、工伤保险:个人无，单位1%；
五、生育保险:个人无，单位1%。

法律快车咨询顾问

2020-01-03 06:46

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2020-01-03 06:55

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