公司一个月只给3天双倍的,其他的双倍工资改成发临时工工资,一天130元这合法吗？
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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