问答详情

如何分担责任，如何补偿临时员工从梯子上摔下造成的左侧轻微骨折？

争议解决 2020-01-03 05:31 人浏览

共3位律师解答

安全事故责任划分处罚制度如下，以公司为例：
（一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。
（二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。
（三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。

平台特邀律师
推荐

2020-01-03 05:05

咨询我
发生交通事故后骨折能否评级要看骨折恢复的情况，如果是四肢关节、颈腰部等处，还要看有无内固定。在骨折愈合情况良好、内固定在位不影响评定伤残等级的情况下，三个月是可以鉴定的。
但是如果骨折愈合欠佳，或者内固定对伤残级别有影响，则需要等骨折愈合或者内固定去除后才能鉴定。

综合法律律师团队
推荐

2020-01-03 05:11

咨询我
关于公路货物运输合同赔偿问题，存在以下几种情况：
1.抗拒自灾害谁承担责任由政府承担；
2.货运公司装货合理原导致交通事故应由货运公司自承担；
3.其车辆冲撞本车应由肇事车辆保险承担；
4.驾驶员驾驶技术粗缘故应由司机保险公司承担

平台法律顾问团队
官方

2020-01-03 05:31

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台驻马店律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。