相关知识推荐
公司不给加班费要如何维权
在当今竞争激烈的职场中,大部分公司员工都是超负荷工作,有的公司会选择让加班的员工调休,也有一些公司不
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
公司不安排年休假应当如何工资
工作1年即可享受年休假今年28岁的肖荣在市区某超市从事收银工作。前几天,她向单位有关负责人提出要休年
企业如何裁员不裁心
采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚,而
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权