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异地刚办好离休，有退休金，户籍迁去上海，不清楚退休养老金是不是也可以跟随一起转去上海？

综合法律 2020-01-08 05:56 人浏览

共3位律师解答

关于户口在外地是否可以在本地退休的问题，只要你在本市缴纳的社会劳动保险（社保），到了法定退休年龄，社保缴费年限也达到社保规定要求，你就可以在本市办理退休手续，享受本市养老金待遇，与你的户口不在本市没有关系。
但你要在本市退休，还必须回户口所在地，在户口所在地社保部门，给你出具不在户口所在地享受养老保障证明。

综合法律律师团队
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2020-01-08 05:43

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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-08 05:51

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需要具体情况具体分析。比如，退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。
约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。
在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

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2020-01-08 05:56

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