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在酒店。经理要求送货。我在路上被一辆汽车撞了。我已经和店主谈好了。但是电子汽车坏了。如何补偿

刑事辩护 2020-01-11 20:31 人浏览

共3位律师解答

　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

法律快车咨询顾问

2020-01-11 20:13

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交通事故发生后，首先应该是报警，记住对方的车牌号码；然后利用拍照、录视频等方式来保留证据；报警完后，最好在48小时内报保险公司（因为很多时候保险公司会以超过48小时未报险，拒绝赔偿），因为不管是否有责任，交强险都负相关的赔偿责任，就是无责情况下，交强险也一定赔偿责任。所以要及时报保险免了自己的损失在保险那里赔偿不到位。
最后再等待警察做出的交通责任认定书，据此确定相关的赔偿及责任。

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2020-01-11 20:18

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第
一、这是交通事故，首先需要交警部门出具交通事故责任认定书，划分双方的责任比例，然后按照比例，双方各自承担责任；
　第
二、关于赔偿费用，按照人身损害进行赔偿，赔偿费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被扶养人生活费、残疾器具补助费，精神损失费；
第
三、关于赔偿机构，如若有购买保险的话，一般由保险机构现行赔付，其余部分由肇事者赔付。

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2020-01-11 20:31

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