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公司借给其他公司的款项被起诉帐户冻结,现在帐户有15万元,计划好了,但公司8人份的人事费约为10万元,有公司提出的借款。 现在这八个诉讼公司能优先领取被冻结的金额中的10万元吗?

诉讼 2020-01-15 06:13 人浏览
共4位律师解答
  • 社会保险不会被冻结的,但是欠缴社会保险或者间断的话,一旦到时需要享受社会保险待遇的时候,就会有说法的,一般养老保险要缴纳够15年的,其余的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,只有按时足额缴纳,才会相应的享受到相关的待遇的。

  • 1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。
    2、如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是2年。
    3、起诉时,可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据,到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。
  • 一是保证诉讼时效及时中断,不要超过两年的诉讼时效。只要是能证明你主张过权利就可以:积极催收并保留催收证据,如催收通知书、公证催收等,如不方便直接找你“朋友”催收,也可以用在报纸上刊登等,自主张权利日起,诉讼时效即告中断,重新计算,也就是还有两年。
    二是尽量摸清你朋友的资产情况,包括银行存款,可查封的资产,包括汽车、房产、设备等。
    三是积极关注你朋友的资产变化,如果出现财产减少影响还款的情况一定要及时起诉并采取保全措施,向法院提供其财产线索,要求法院予以查封。
  • 有工资欠条可以直接去法院起诉。
    根据劳动法的规定,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第3条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,可以欠条为证据,直接到法院告单位,让单位支付拖欠工资。
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