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今天行驶的小汽车被面向相同方向的摩托车撞了，2人没有驾照就乘坐了。事故责任是怎么分的

交通事故 2020-01-12 23:33 人浏览

共4位律师解答

摩托车属于机动车，机动车碰撞行人，责任究竟应该如何划分，需要看事故现场情况确定。根据事故发生的地点，双方通行的情况有好几种情形：
　　
1. 200米之内道路上有人行横道线的：
　　（ 1）. 在人行横道线，而且没有证据行人闯红灯，机动车全责，行人无责；
　　
（2）. 行人偏离人行横道线，机动车主责，行人次责
　　
（3）. 有证据行人闯红灯，行人主责，机动车次责
　　
（4）. 偏离人行横道线，而且行人在车辆临近时突然闯入机动车道、折返，行人全责，机动车无责
　　
2. 郊区无人行横道线路段（不包括：高速公路、有隔离设施的公路）
　　
（1）. 行人突然闯入机动车道、或者突然折返，以致急刹车都无法避免事故的。行人主要以上责任，机动车次要以下责任
　　
（2）. 行人已经在机动车道，而司机未加注意，机动车主责，行人次责。夜间视线不好情况下，也可以认定为同等责任。
　　
3. 高速公路、有隔离设施的公路：行人至少主责，可以定行人全责。
机动车与行人、非机动车的发生事故，机动车首先在交强险的赔偿范围内给以全部赔偿，超过部分按照责任赔偿，而且非机动车一方还可以减去百分之十的责任赔偿。机动车从次责到全责，都是在交强险限额内（物损2000元、医疗10000元、死残110000元）全赔，不分责任比例。超过部分机动车根据责任比例（责任比例+10%）再赔。机动车无责，也在交强险限额内（物损
100、医疗
1000、死残11000）全赔。

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2020-01-12 23:20

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无牌和交通事故没有关系
交通事故按交警认定：如那个路口有红绿灯的话
1、看双方有没有闯红灯
2、看双方有没有违法驾车
3、查看车辆是否改装，驾驶员是否酒驾，超车等
4、如双方都未违反交通规则，则看事故地点：打个比方，如果你在绿灯后驾驶车辆正常过马路，在过马路到一半时，被对方撞到，对方可能是黄灯抢行（并不违法的），在路口的尾段撞到你的话（如果双方车辆类型一样）那么对方是主责，如对方是非机动车辆。只是过马路被你撞到，那么反之，你是主责。
还有，无牌、行驶证不作为交通事故的责任认定参考。
当然也有很多交警在同情弱者的天性下都会把无牌也做为责任认定的标准。但是划分责任也很小。
报交警划分事故责任认定书。

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2020-01-12 23:27

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摩托车无牌无证驾驶怎么处罚，，希望能给您提供帮助。　　
一、摩托车无牌无证驾驶怎么处罚　　对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。　　a)如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶时无任何违法行为的，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车;　　b)如若提供的驾驶证真实、合法但在驾驶时有违法行为的，根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚，并及时退还机动车;　　c)如驾驶人不能提供真实、合法的机动车驾驶证，视为无证驾驶，可按照以上情形处罚。　　
二、一方无证无照驾驶交通事故责任怎么算　　
1、交通事故责任怎么算：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。　　
2、一方无证无照驾驶处罚：无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。

交通事故律师团队
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2020-01-12 23:33

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

法律快车咨询顾问

2020-01-12 23:32

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