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自己50周岁以上，在广东梅县交了五年个人社保，现转至深圳市缴纳社保，到离休后是按哪个地区的规范领退休养老金个地区的规范领退休养老金？自己50周岁以上，在广东梅县交了五年个人社保，现转至深圳市缴纳社保，到离休后是按哪个地区的规范领退休养老金？自己50周岁以上，在广东梅县交了五年个人社保，现转至深圳市缴纳社保，到离休后是按哪个地区的规范领退休养老金个地区的规范领退休养老金？自己50周岁以上，在广东梅县交了五年个人社保，现转至深圳市缴纳社保，

劳动纠纷 2020-01-15 21:17 人浏览

共4位律师解答

劳动者发生工伤，可以获得相应的工伤赔偿并享受工伤保险待遇。
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

平台法律顾问团队
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2020-01-15 20:49

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新中华人民共和国劳动合同法退休年龄：目前退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律快车咨询顾问

2020-01-15 20:56

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2020-01-15 21:08

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参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。
如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-15 21:17

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