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父母现在离婚了，但是孩子已经成年，父母有他们孩子的工资。孩子们有权为他们孩子的工作工资起诉父母吗？

离婚 2020-01-14 17:54 人浏览

共3位律师解答

法律解决离婚子女抚养纠纷的总原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。在争夺孩子抚养权的过程中，无论孩子多大，法院都会基于“子女利益最大化”的原则来衡量。
不仅看物质条件，还要看哪一方能更好地照顾孩子。法院的判决只是明确子女的抚养权归属，没有获得抚养权的另一方，在未来仍有权关爱子女、有权一起陪伴子女长大。总之，一切都是为了孩子。

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2020-01-14 17:29

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重婚属于亲告罪，只有当其配偶自行到法院起诉时，法院才会受理，否则法院不会主动追究。构成重婚的，法院不予调解直接判离婚。
因重婚而引起的离婚，如果调解或者判决离婚的，应当在分割财产、子女抚养和经济帮助等方面，照顾无过错一方的利益。
对因一方重婚而导致离婚的，无过失方有权请求损害赔偿。

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2020-01-14 17:36

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国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

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2020-01-14 17:54

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