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在企业工作导致9级残疾，但企业购买的保险不承认9级残疾，应获得10级赔偿。

保险纠纷 2020-01-16 17:04 人浏览

共4位律师解答

《工伤保险条例》
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2020-01-16 16:41

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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。
二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：
第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；
第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]；
第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。

法律快车咨询顾问

2020-01-16 16:47

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九级伤残：
1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a）轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；
b）外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；
c）严重失读或严重失写症；
d）双侧轻度面瘫，难以恢复；
e）半身或偏身型浅感觉缺失；
f）严重影响阴茎勃起功能。
2 头面部损伤致：
a）一眼盲目3级以上；
b）双侧眼睑下垂(或畸形)；或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；
c）一眼视野极度缺损(直径小于10°)；
d）上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；
e）口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；
f）口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限；
g）舌尖缺失(或畸形)；
h）一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；
i）一侧耳廊缺失(或畸形)50％以上；
j）一侧鼻翼缺损(或畸形)；
k）面部瘢痕形成面积12cm2以上，或面部线条状瘢痕20cm以上；
l）面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30cm2以上；
m）头皮无毛发25%以上；
n）颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。
3 脊柱损伤致：
a）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上；
b）胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
4 颈部损伤致：
a）严重声音嘶哑；
b）颈前三角区瘢痕形成25％以上。
5 胸部损伤致：
a）女性一侧乳房缺失(或严重畸形)；
b） 8肋以上骨折或4肋以上缺失；
c）肺叶切除；
d）心功能不全，心功能Ⅰ级。
6 腹部损伤致：
a）胃、肠、消化腺等部分切除；
b）胆囊切除；
c）脾部份切除；
d）一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
7 盆部损伤致：
a）骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上；
b）骨盆严重畸形愈合；
c）尿道狭窄；
d）膀胱部分切除；
e）一侧输尿管缺失或闭锁；
f）子宫部份切除；
g）直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造口。
8 会阴部损伤致：
a）阴茎龟头缺失(或畸形)50％以上；
b）阴囊损伤，瘢痕形成75%以上。
9肢体损伤致：
a）双手缺失（或丧失功能）10％以上；
b）双手感觉缺失50％以上；
c）双上肢前臂旋转功能完全丧失；
d）双足十趾缺失（或丧失功能）50％以上；
e）一足足弓构破坏；
f）双上肢长度相差10cm以上；
g）双下肢长度相差4cm以上；
h）四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折；
i）一肢丧失功能25%以上。
10 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12％以上。

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2020-01-16 17:04

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劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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2020-01-16 16:58

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