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你好，请问我丈夫，他因工伤不能工作两三个月，他能补偿的最低工资是多少？

劳动纠纷 2020-01-19 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司破产清算员工补偿是怎样发放的？
    1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
    2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
    4.员工应得收入的支付顺序：
    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    拖欠工资申请破产清算流程
    破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-01-19 11:44

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的，视同工伤
    1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    注:职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
    1.故意犯罪的
    2.醉酒或者吸毒的
    3.自残或者自杀的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-19 11:50

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  • 工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
    1、单位应当在一个月内申请工伤认定
    2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
    3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
    4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
    5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
    6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
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    2020-01-19 12:10

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