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没有劳动合同也没有保险。你能赔偿多少工伤？你能评论一下断臂吗？

保险纠纷 2020-01-23 16:18 人浏览

共4位律师解答

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2020-01-23 15:53

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1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-23 15:58

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1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

保险纠纷律师团队
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2020-01-23 16:18

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一般处理装修合同纠纷法律
1、装修单位没有完全履行装修合同。
　　未完全履行合同主要表现在：装修单位没有按合同约定的做法去装修，使用非合同规定的装饰材料，施工中无故停工，未在约定工期内完工等。
　　
2、装修粗制滥造，施工质量低劣。
　　有的装修公司施工人员干活不上心，工艺不规范。表面上说得过去，但经不起验收或时间的检验，出了问题还强词夺理。尤其是“街头游击队”，质量更没有保证。
　　
3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺。
　　装修后应该按合同规定及时维修，但有些公司却左右推托。保修期内不保修。
　　
4、施工中的噪声扰民。
　　施工中难免会发出噪音，但户主事先要与装修公司约好开工、收工时间。不要违反环保的有关规定，否则极易引发纠纷。
　　
5、装修材料或废弃物乱堆乱放。
　　
6、装修破坏了毗邻房屋。
　　
7、装修破坏了房屋主体结构及承重结构。

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2020-01-23 16:15

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