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我和另一个人打了一架,打伤了误拉框架的人,这个人被认定为二年级学生。我也对赔偿伤者有所了解,因为我有犯罪记录,我会被判缓刑吗?犯罪记录是在四五年前。

刑事辩护 2020-01-30 10:36 人浏览
共4位律师解答
  • 首先需要办案单位开具介绍信,然后带此介绍信、住院或者有关伤病的医疗文书到省级人民政府指定的有资质的医院进行鉴定,也就是所说的司法鉴定,鉴定后一个星期才能出结果。
      看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。
    按照下面的条款判处。
    第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
  • 打架致人轻伤二级,打人者已经涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。如果不能取得受害人的谅解书,不能判缓刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
  • 如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
    如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
    当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
  • 按照工伤赔偿标准,二级伤残补助金=本人工资×25个月
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二级伤残津贴=本人工资×85%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
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