问答详情

在一个地方上班三个月，现在离职已经有一个月但公司还不退还押金1600，打电话问，他叫等，但是别的离职员工就退了，就我和一个朋友的没有退，怎么办。补充，之前和领导有些争吵，因为工作一点小事，然后给我处罚，我也接受，就不想在那上班了，我就辞职，过了十天他也批了，在上班的时候一切服从领导安排，想不通为什么不退给我

合同纠纷 2018-08-26 09:52 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

合同纠纷律师团队
推荐

2018-08-26 09:41

咨询我
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

平台特邀律师
推荐

2018-08-26 09:45

咨询我
按照法律规定，用人单位不能收取劳动者押金，收押金的行为本身就是违反劳动法的。
可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。
不行就申请劳动仲裁，仲裁不服还可以诉讼。
注意收集能证明劳动关系存在和对方收取押金的证据。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-26 09:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。