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从2003年起,我在东莞购买了144个月的社保,现在我又在XX购买了36个月的社保。东莞如何合并和办理退休手续?

劳动纠纷 2020-01-24 17:34 人浏览
共4位律师解答
  • 给员工办理退休手续的方法如下:
    1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
    2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。
    3、退休申报:申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。
    4、待遇审核。单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。
    单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。
  • 如何办理残疾人提前退休手续?残疾人工作的企业破产后,可以申请提前退休吗?提前办理退休手续需要准备哪些材料,到何处办理?  根据有关文件规定,因病、非因工丧失劳动能力的可申请提前退休  
    1、审批条件  
    (1)职工因病或非因工致残,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力;  
    (2)男年满50周岁、女年满45周岁;  
    (3)缴费年限满15岁。  
    2、审批程序  
    (1)由职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请;(破产企业下岗职工可向档案托管机构提出申请。  
    (2)由职工所在单位或其托管机构填写有本人签字确认的《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》;  
    (3)将拟按因病提前退休人员的花名册,以及劳鉴委鉴定结论在本单位公示一周;  
    (4)将职工退休审批表、公示情况、劳鉴委鉴定结论连同职工档案一并报同级人力资源和社会保障行政部门审批;  
    (5)对不符合退休条件的,将材料退还用人单位,由用人单位向职工说明情况。  认识提前退休:  提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。  提前退休条件规定:  工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。  男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。  凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
  • 例如同城合并社保流程:参保人的社保因同在一个城市,所以现在不用转移,只要原来的单位,把参保人的社保做停,不用办手续,参保人就现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
    也可以登录当地省人社厅、社保局、卫生厅(局)的网站,进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。
    也可以直接向那里反映你的问题,寻求指导和帮助。祝你好运!
  • 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
    社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
    社会保险不以盈利为目的。
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