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我妈妈在一家清洁公司工作，下班后死于公司宿舍的脑出血。直到两天后她才被找到。公司应该赔偿多少？

劳动纠纷 2020-01-21 18:20 人浏览

共3位律师解答

根据工伤管理条例，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，按工伤处理，因此，如果根据交警出具的责任认定书中认定劳动者是受害者或不承担主要责任，劳动者可以要求单位在事故之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门来出这笔钱，如果劳动者的单位没有缴纳工伤保险，则由单位来支付赔偿金，如伤葬费、抚恤金等。同时可以要求车祸的责任人进行赔偿。

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2020-01-21 18:07

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全国工伤死亡赔偿计算方式
　　
一、丧葬补助金
　　计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
　　
二、供养亲属抚恤金
　　
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
　　
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
　　
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　
三、一次性工亡补助金
　　
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20
　　备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

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2020-01-21 18:10

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职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。

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2020-01-21 18:20

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