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他没说不，他说把投资放回去，一定要给我。

合同纠纷 2020-01-23 08:57 人浏览

共3位律师解答

用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
　　
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
　　
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
　　
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台法律顾问团队
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2020-01-23 08:40

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如果你有对方的准确地址，可以先申请支
付令。申请支付令比直接起诉，流程更简单，速度更快。对方拒绝执行支付令，你同样可以申请强制执行。但前提是，支付令必须能有效送达。

法律快车咨询顾问

2020-01-23 08:44

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您好：问题答复如下：如果对方不出具欠条但承认时可对其给予录音，可以作为证据使用；如果对方既不出具欠条亦不承认，一般情况下是无法处理，但您可以根据借款的来源例如是现金还是票据，如果是票据则可以查清事实真象，如果是现金则现金是从银行取出时应有凭证，如果是借别人的钱款亦可查清；如果两种均不是则处理难度太大。另外，借款发生时是否有证人并给予作证。
注意事项就是立案是关键，如果没有证据（包括书面、证人、录音等证据）可能无法立案。

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2020-01-23 08:57

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