问答详情

我的孩子14岁是一个中学生和几个同学打了一个耳光的一个同学，现在人们要求陪试心理失落，应该陪品尝多少钱

损害赔偿 2020-01-26 01:32 人浏览

共3位律师解答

离婚精神损失赔偿是怎样的？在婚姻关系中，一方的过错行为，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等，不但会给无过错一方带来物质上的损失，而且会带来精神上的创伤。
精神损害抚慰金也就是我们通常所说的精神损失费，在致人残疾的案件中，精神抚慰金又称残疾赔偿金，在致人死亡的案件中，精神抚慰金又称死亡赔偿金。
承担精神损害赔偿的条件主要有以下几条：
1、有侵害行为。
有过错一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为，或者有直接侵害无过错一方生命权、健康权、身体权、姓名权、名誉权、人格权的行为。
2、有损害事实。
如有过错一方的行为导致无过错一方失眠、易怒、疾病、甚至死亡，或者导致无过错一方的名誉、社会地位的降低或人格的损害等等。
3、侵害行为与损害事实之间有因果关系，即无过错一方的损害是因为有过错一方的行为所引起的。
4、实施侵害行为的一方主观上有过错，包括故意和过失。
5、另一方主观上无过错。

损害赔偿律师团队
推荐

2020-01-26 01:22

咨询我
精神损失费赔偿标准
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。
严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-26 01:29

咨询我
1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资，该工资内应包括生活费和营养费！
3.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同，对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。
4.你可依据《工伤保险条例》的规定，要求单位按工伤待遇支付赔偿！

法律快车咨询顾问

2020-01-26 01:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台衡阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。