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您好，我是公司法人代表，和股东各占百分之五十，现在公司发生事故，股东有责任吗

公司企业 2020-01-27 15:36 人浏览

共3位律师解答

法人不是人，法律上它是一个单位实体，比如你们成立的有限公司。你说的应该是法人代表，就是这个单位的代表人。老百姓往往都说法人谁谁谁，其实是法定代表人，比如公司的董事长。
　　你们如果是成立公司，股份都一样的话，你们可以协商决定谁当单位法定代表人。法定代表人的权利主要是对外代表公司处理与公司有关的事务，可以代表公司签订合同，出席会议，其民事行为对公司具有法律效力，或者法定代表人授权，其他人也可以代表其履行职务。
其义务主要是对公司负有忠实义务，应该勤勉尽责，不能在履行职务中侵害公司利益，否则股东有权要求赔偿。
　　对于这个法定代表人，好比单位的一把手，又不同于一把手，因为他对外代表单位，对内呢还是一个股东，还要受到其他股东的约束，比如投票决定问题时，你们股份相同，如果二比一的话，他还要听你们的。
但是，很明显，法人代表既然对外代表公司，相对而言，权力是比较大的。
　　附《公司法》条文：
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

公司企业律师团队
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2020-01-27 15:17

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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。
长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。

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2020-01-27 15:21

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根据公司法规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
1、首先看公司章程对股权转让是否有规定；
2、如果章程没有规定，可以要求转让给对方；
3、如果对方不同意转让给外人，也不同意购买你的股份，你可以在书面通知对方后，满三十日未答复的，视为同意转让，你可以转让股份给公司外的人。

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2020-01-27 15:36

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