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自己安全驾驶摩托与小轿车撞击，导致我车工作人员三人负伤。义务区划我占30%，轿车占70%。这一赔付如何赔。

交通事故 2020-02-12 12:18 人浏览

共3位律师解答

公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担相应责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。

法律快车咨询顾问

2020-02-12 12:03

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责任等级划分：
一、轻微事故：一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故环不足1000元，非机动
车事故不足200元的事故。
二、一般事故：一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事
故。
三、重大事故：一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上，10人以下，或者财产损失3
万元以上不足6万元的事故。
四、特大事故：一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1 人，同时重伤8
人以上，或者死亡2 人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

平台法律顾问团队
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2020-02-12 12:06

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交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算，在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿，超过部分按照事故责任比例赔偿。

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2020-02-12 12:18

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