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你好，我们的孩子在学校受了老师的伤，学校也没跟我们联系，孩子偷偷地给我们发信息，我们告诉他们该怎么办

损害赔偿 2020-02-03 20:05 人浏览

共3位律师解答

按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。

损害赔偿律师团队
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2020-02-03 19:43

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第一，教师醉打学生，严重违反教师职业规范，应当依规处罚；
第二，殴打致他人轻伤以下，不包括轻伤，承担民事侵权责任，依法应当赔偿。
第三，殴打致他人轻伤以上，包括轻伤，应当承担刑事责任，同时承担附带民事赔偿责任。

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2020-02-03 19:50

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劳动者因公被打伤的，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第42条第三项规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。
《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020-02-03 20:05

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