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在工地工作的工人做梯子撞到别的工人，碰到开放性骨折是上司的责任吗？

劳动纠纷 2020-02-07 20:20 人浏览

共3位律师解答

当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失，又按工伤赔偿损失，则赔偿了双倍损失，这不符合法律的公平原则。

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2020-02-07 20:09

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劳动者在工地上骨折，经认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。
如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定。

劳动纠纷律师团队
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2020-02-07 20:11

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如果没有过交警的事故责任认定比例：就得由你和对方各自举证证明对方有过错、自己无过错，然后由法院来确定责任比例了。如果你拿不出证据证明对方“横穿马路并没有走斑马线”，就有可能判你机动车方全责了，那时你就得赔偿全部。
“我是否应该赔偿被撞路人，赔偿的数额为多少？”：
（1）只要确定你在事故中有过错：你就必须赔偿。即使你在事故中没有过错、全是对方的过错：你也得赔偿，只是赔偿不会超过10%。
如果在事故中对方也有过错（比如能证明““横穿马路并没有走斑马线”），那么减轻你的责任，但减轻后也是你负主要责任。
（2）赔偿数额无法告诉你：要确定赔偿数额，一是要确定你的责任比例；二是要看对方的伤情所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费和是否构成残疾等多种因素。

法律快车咨询顾问

2020-02-07 20:20

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