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嗨。我是个女孩。我的父母离婚了。我有一个继母。我有一份工作。我工作了11天。因为我的父亲和继母必须搬家。我告诉我的老板为什么。他没告诉我为什么。他还没有给我报酬。他没有告诉我要等两天。只是说我想去哪。我很难过。你有一个孩子的工作吗？我的老板合法吗？我的薪水回来了吗？嗨。我是个女孩。我的父母离婚了。我有一个继母。我有一份工作。我工作了11天。因为我的父亲和继母必须搬家。我告诉我的老板为什么。他没告诉我为什么。他还没有给我报酬。他没有告诉我要等两天。只是说我想去哪。

离婚 2020-02-01 01:47 人浏览

共4位律师解答

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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2020-02-01 01:22

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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

民事法律律师团队
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2020-02-01 01:23

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

平台法律顾问团队
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2020-02-01 01:39

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1、用人单位使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉；
2、已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。

法律快车咨询顾问

2020-02-01 01:47

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