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由于多种原因，有一场争执，我们没有打人，对方因为打错了自己的手，造成轻伤。现在对方要求赔偿20万，该怎么办？

刑事辩护 2020-01-31 15:56 人浏览

共3位律师解答

动手打人，若受害人受伤，经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
根据《治安管理处罚法》9条，对以因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调节处理。经调解未达成协议或不履行的，公安机关应当按照本法的规定给予处罚，并告知当事人可以就民事纠纷向人民法院提起民事诉讼

法律快车咨询顾问

2020-01-31 15:45

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根据我国法律规定，如果因为轻伤被依法进行了刑事责任追究，进行判刑的情况下，并不是就不能追究民事责任了。只是通常情况下，附带民事诉讼应该是在刑事诉讼期间提起的才算，如果案件已判刑，那么你可以单独向法院提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿损失。

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2020-01-31 15:48

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打人对方司法鉴定是轻伤，侵权者需要承担刑事责任。民事赔偿协商不成，让对方起诉根据法院的判决赔偿，您父亲履行工作职责，公司承担侵权赔偿责任，但您父亲需要承担刑事责任。
赔偿参考如下。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　《中华人民共和国侵权责任法》
　　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
　　《中华人民共和国刑法》
　　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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2020-01-31 15:56

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