问答详情

关于领取职业病工亡抚恤金的年限是多少能一次性算吗算断怎样算

综合法律 2018-08-27 12:54 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。

法律快车咨询顾问

2018-08-27 12:41

咨询我
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。　　在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
　　劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-27 12:44

咨询我
　　如果工亡职工亲属自愿选择一次性计发全部供养亲属抚恤金，那么工亡职工的供养亲属应按规定提供相应资料，经审核符合供养条件，办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续，并且与用人单位、社保经办机构签订终止工伤保险关系协议后，可以一次性计发全部抚恤金，支付给被供养人或被供养人的法定监护人。　　参保单位在处理工亡事故职工待遇时，根据工亡职工亲属的意愿和选择，用人单位已先行采用一次性计发全部抚恤金给工亡职工家属的，由用人单位按照规定提供相应证明资料，经工伤保险经办机构审核符合供养条件，凭用人单位和工亡职工亲属双方签订的赔偿协议，一次性计发的全部抚恤金由工伤保险基金支付给工亡职工所在的用人单位。

平台特邀律师
推荐

2018-08-27 12:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台包头律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我