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你好，我有一个工人在事故现场受伤，现在已经出院了，但是后来需要休息一段时间，但他声称要为错误的工作付出代价，拜托，这是合理的吗？

综合法律 2020-02-02 09:15 人浏览

共3位律师解答

当事人有固定收入的，误工费要按实际减少的收入计算，出事之前全年的工资条可以反映收入情况，但无法反映收入减少情况。因此计算误工费时要看受伤前后的工资条，从中能够准确反映收入减少情况。
这时，误工费的计算标准就是伤者比受伤后实际减少的收入金额。适用最低工资标准一般是伤者无法证明自己的从事的职业。

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2020-02-02 08:52

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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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2020-02-02 08:58

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在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。
民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

法律快车咨询顾问

2020-02-02 09:15

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