问答详情

本人于2010年3月9日在公司工作时不慎摔倒，导致右手腕桡骨远端粉碎性骨折。在长沙解放军163医院治疗，经手法复位后，腕骨有些移位，同时手腕也有一点点变形。现在手可以轻微活动，幅度稍大点就会疼痛。曾去多家医院咨询，均表示以后不能做体力活，活动也会有些受限。就此情况，本人是否可以申请工伤伤残鉴定，如何申请，长沙有哪些机构可以做此鉴定。

劳动纠纷 2018-08-27 16:33 人浏览

共3位律师解答

一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。　　
二、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。　　
三、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员给用人单位、员工或家属打印出《深圳市工伤保险待遇处理决定书》、《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，确有特殊困难要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇的，经书面申请，工伤保险部门可与其签订协议办理。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-27 16:21

咨询我
一、怎么选交通事故伤残鉴定机构　　发生交通事故后，鉴定机构的选择很关键，因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准，间接影响精神损害抚慰金，误工时间，护理时间，营养费等赔偿项目。可以说，伤残差一个级别，赔偿款就会有少则几万，多则十几万的差距。如何选择鉴定机构，有很多讲究：　　首先要选择有鉴定资质的鉴定机构，即，鉴定机构作出的鉴定结论能被法院认可。　　其次，最关键的，就是在有资质的鉴定机构中选择对我们有利的鉴定机构。把握好这一点，不是只看法律规定就能知道的，这完全是建立在是需要大量案件实践基础上。有经验的律师能在法律框架内大量实践基础上把握好这两点，实现委托人利益最大化。　　
二、交通事故伤残等级的划分　　伤残等级划分依据：　　一级　　
1、日常生活完全不能自理;　　
2、意识消失;　　
3、各种活动均受到限制而卧床;　　
4、社会交往完全丧失。　　二级　　
1、日常生活需要随时有人帮助;　　
2、仅限于床上或椅上的活动;　　
3、不能工作;　　
4、社会交往极度困难。　　三级　　
1、不能完全独立生活，需经常有人监护;　　
2、仅限于室内的活动;　　
3、明显职业受限;　　
4、社会交往困难。　　四级　　
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;　　
2、仅限于居住范围内的活动;　　
3、职业种类受限;　　
4、社会交往严重受限。　　五级　　
1、日常生活能力部分受限，需要指导;　　
3、仅限于就近的活动;　　
4、需要明显减轻工作;　　
5、社会交往贫乏。　　六级　　
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;　　
2、各种活动降低;　　
3、不能胜任原工作;　　
4、社会交往狭窄。　　七级　　
1、日常生活有关的活动能力严重受限;　　
2、短暂活动不受限，长时间活动受限;　　
3、不能从事复杂工作;　　
4、社会交往能力降低。　　八级　　
1、日常生活有关的活动能力部分受限;　　
2、远距离活动受限;　　
3、能从事复杂工作，但效率明显降低;　　
5、社会交往受约束。　　九级　　
1、日常活动能力大部分受限;　　
2、工作和学习能力下降;　　
3、社会交往能力部分受限;　　十级　　
1、日常活动能力轻度受限;　　
2、工作和学习能力有所下降;　　
4、社会交往能力轻度受限。

法律快车咨询顾问

2018-08-27 16:26

咨询我
能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-08-27 16:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台长沙律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。