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我是一名农民工，债务人欠我3万元的工资，18年的债务，据说在5月19日还清，但债务人不愿付清，请找个律师，多少诉讼费？

诉讼 2020-03-27 16:57 人浏览

共4位律师解答

1、必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素，否则不能证明谁欠了谁的钱，或者欠多少钱，这个欠条的证明力就不够；
2、必须是真实意思的表示。就是说如果这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。如果你拿着刀子逼着我写一个欠条，那么是无效的。
3、欠条的取得必须合法。民事诉讼法要求谁主张，谁举证。你说到的别人利用你在书上的签名伪造了欠条，从法律上看它的取得不是真实的意思表示。但是如果你认为它不是你的真实意思表示，那么你必须证明。比如，你可以证明除了签名，其他内容都不是你的笔迹，因此不予承认。你也可以通过其他证人证明，这个欠条是某人自己伪造的等等。　
2.　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的情况下签订的合同无效。

综合法律律师团队
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2020-03-27 16:37

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1、如果债务尚未发生，或者即将发生，那么在出借时一定要出具欠条，欠条是最直接有效的证明。
2、如果债务已经发生，但当时没有立下欠条，那么你在参加法院诉诉讼的时候尝试一下提供其他证据：借款时在场人出庭作证（必须是借款时亲眼目睹的，道听途说的不算），录音录像（你打电话向他催收借款，把他承认欠款的对话录下来）。
综上，欠条是欠款人出具和签名的，是最直接有效的证据，胜诉率基本100%。
证人证言，由于证人的身份问题，在场人必然是某某一方的朋友，存在利害关系，可能会影响证言的真实性，只能作为辅助证据参考。
录音录像，当今的数码世界如此精彩，破解技术也如此高超，也可能会影响录音录像的真实性，也只能作为辅助证据参考。

法律快车咨询顾问

2020-03-27 16:46

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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。　

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-03-27 16:51

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拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

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2020-03-27 16:57

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