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企业经理在工作中受伤（轻伤），企业可以要求被害人承担错误的工作费、医疗费用？如果员工不想承担！被害人可以派地方处理吗？

刑事辩护 2020-02-05 20:40 人浏览

共3位律师解答

打人致轻伤，则涉嫌故意伤害罪，应当报案处理。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死搜索亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

平台法律顾问团队
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2020-02-05 20:23

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《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

刑事案件律师团队
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2020-02-05 20:29

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一般情况下，被打上如果不是很严重，双方可以先行就赔偿等事宜进行协商，如果能够达成协议，就可以省时省力，不必去法院进行起诉，但是如果双方无法就赔偿等问题和解，或者存在公诉的情形，只能到法院起诉，通过法律程序进行解决。一般情况下，如果双方协商不成，受损害方可以在一年之内到法院进行起诉。

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2020-02-05 20:40

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