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我们学校安排到企业实习，交了押金，说实习完退，然而我们在快实习完的前两个月叫我们提前离职，说可以退押金，然后现在就以我们提前离职没按合同押金不退了，这算什么？？？交了押金，说可以退押金，然后现在就以我们提前离职没按合同押金不退了，这算什么？

合同纠纷 2020-02-14 00:01 人浏览
共3位律师解答
  • 　　房子没租到期是可以退押金的，但是一般房东都会扣除一部分作为赔偿。n　　如果租赁合同内包括押金的条款，那就比较麻烦，因为一般的合同如果租户单方面违约就不能退押金，而且如果合同内容包括：如果租户因个人情况不能履行租赁合同，违约的话押金要双倍赔偿房东，所以你先看一下合同内容是否有此条款，没有的话就找房东商量看是否可以退，给他说明情况，态度最好好点吧，看是否可以提前终止合同，拿到押金。
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    2020-02-13 23:37

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  • 建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。
    提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
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    2020-02-13 23:42

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  • 押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：
    （1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度，但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定，按照法律的效力层次原理，应当适用《中华人民共和国房地产管理法》，即应当允许当事人自行约定使用押金担保。
    因为法律不禁止的便是合法的，这是一个合理合法的推论。
    （2）承包合同， 在承包合同中，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金，这里的风险抵押金其实就是押金。
    （3）旅客住店合同， 在旅客住店时，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
    （4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
    （5）劳动合同，企业，尤其是三资企业，私营企业，在与受雇人签定劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。不过，按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
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    2020-02-14 00:01

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