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你好，我想商量一下。同事先打了，我还了她的手。我咬断了皮肤在医院鉴定出轻伤。需要法律责任吗

综合法律 2020-02-08 06:51 人浏览

共3位律师解答

根据法律规定，殴打或者故意伤害造成他人人身轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，要依法追究刑事责任。由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
赔偿内容包括医疗费、护理费以及误工费等。被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

法律快车咨询顾问

2020-02-08 06:23

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未成年人犯罪造成成年人重伤的，构成故意伤害罪。轻伤以下不构成犯罪。不管是否构成犯罪，未成年人及监护人都要承担民事赔偿责任。　　相关法律规定：　　《刑法》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强-奸、抢-劫、贩卖毒-品、放火、爆-炸、投-毒罪的，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

平台法律顾问团队
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2020-02-08 06:29

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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

综合法律律师团队
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2020-02-08 06:51

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