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一级工伤现在加上护理费用共3000元，70多岁的母亲和带着两个孩子的哥哥(嫂子就这样去了)护理，护理费用可能是600元

交通事故 2020-02-18 16:52 人浏览

共3位律师解答

工伤一级伤残不支持一次性赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
　　由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 16:33

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1.护理费标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。
2.可以主张一次性伤残补助金。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-18 16:39

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劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

交通事故律师团队
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2020-02-18 16:52

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