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你好，我的车停在家门前站了60厘米的路，被后面的摩托车撞了，摩托车老板没有驾照，没有驾照，是未成年人，这是怎么分担责任的？

交通事故 2020-02-25 13:03 人浏览

共3位律师解答

摩托车在满足下列情况下，可能构成交通肇事。
1、交通肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑。另外，还需要赔偿受害人因交通肇事而造成的人身和财产损失。
　　
2、交通肇事后逃逸是指行为人在构成交通肇事犯罪的情况下，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
　　《刑法》
　　第一百三十三条　【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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2020-02-25 12:51

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《道路交通安全法》第96条：
“使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，并处二百元以上二千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车”。
依据以上法规及实际执行现状您将面临一下情况：

1、罚款200-2000元；
2、扣留机动车；
3、没收假车牌；
4、移送公安机关进行调查；
5、最多四个月之内，若不能补办机动车登记手续，车辆被拍卖，所得款项上缴国库。

法律快车咨询顾问

2020-02-25 12:56

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　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

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2020-02-25 13:03

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