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本人因工伤住院，所在单位只支付了医药费和出院后休养的2个月基本工资。之后就没其它的赔偿，而本人在单位告知休养期到后就向用人单位辞职（自己以为剩下的赔偿让用人单位交给我的朋友）。但自己走后让朋友问单位还有没有赔偿，得到答复是公司已经支付了医药费等费用，也不给其它的的赔偿了。请问我还能向用人单位索赔其它的赔偿吗？

交通事故 2018-08-28 02:13 人浏览

共3位律师解答

工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；

2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2018-08-28 01:57

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您好！建议您以个人名义先申请工伤认定。
1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害，是可以被认定为工伤的；
2、事故伤害发生后，用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定，用人单位不申请的，职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定；
3、工伤认定需提交的材料有工伤认定申请书、证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作牌等、医院的诊断证明等；
4、工伤认定结果出来后，可以申请劳动能力鉴定，根据工伤认定结果或鉴定的结果享受相应的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2018-08-28 02:04

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工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故律师团队
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2018-08-28 02:13

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