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我在上班时间内接受领导指示工作，一个2米左右长三角铝合金掉到眼皮上，针扎在眼睛上，工作怎么计算目前没问题。

综合法律 2020-02-18 18:10 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

综合法律律师团队
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2020-02-18 17:57

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你好若伤者尚未达到视力残疾标准，不构成伤残，不能获得残疾赔偿金。可以要求赔偿的项目包括如下几项，请依据实际情况计算：
1、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、交通费。交通费根据交通事故当事人因就医转院治疗或来队处理交通事故，实际发生的费用计算，须有票据证实。
5、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6、住院伙食补助费。实践中以15元/日计算。至于是否追究刑事责任，需要向公安机关申请做伤情鉴定，依据鉴定结果，如构成轻伤，则涉嫌故意伤害罪，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般来说，单眼矫正视力减退至
0.5以下，构成轻伤。如积极赔付被害人，获得被害人谅解，很可能从宽处理，如积极争取甚至可以免予刑事处罚。如对我们的回复满意，请采纳。

平台法律顾问团队
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2020-02-18 18:03

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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-02-18 18:10

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