问答详情

机动车于非机动车发生交通事故，非机动车后座载人，机动车占主要责任，我们非机动车占20%次责，医药费总共花费四万六，现在准备报销医药费，说是交强险的一万块也要扣除10%的非医保，合理吗机动车占主要责任，现在准备报销医药费，合理吗

交通事故 2020-02-10 07:41 人浏览

共4位律师解答

1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

交通事故律师团队
推荐

2020-02-10 07:13

咨询我
第一条　为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国保险法》，制定本条例。
第二条　在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。
机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理，适用本条例。
第三条　本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
第四条　国务院保险监督管理机构（以下称保监会）依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施监督管理。
公安机关交通管理部门、农业（农业机械）主管部门（以下统称机动车管理部门）应当依法对机动车参加机动车交通事故责任强制保险的情况实施监督检查。
对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车，机动车管理部门不得予以登记，机动车安全技术检验机构不得予以检验。
公安机关交通管理部门及其交通警察在调查处理道路交通安全违法行为和道路交通事故时，应当依法检查机动车交通事故责任强制保险的保险标志。

平台特邀律师
推荐

2020-02-10 07:19

咨询我
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-10 07:41

咨询我
非机动车车祸赔偿相对机动车而言，其车型在重量、速度方面远远低于机动车，其撞击力度也远不及机动车，非机动并不需要投保交强险。交通事故索赔那么，在道路上发生的非机动车之间、非机动车与行人之间的碰撞，应当如何处理赔偿问题呢。
由于非机动车无须投保交强险，即没有涉及到交强险
的赔付问题。非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的，应根据道路事故认定书中的责任比例来承担相应的赔偿责任。
据此，非机动车之间、非机动车与行人之间发生的碰撞，应根据他们之间的过错比例承担相应的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-02-10 07:37

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台绥化律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。