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你好！我是一名幼儿园老师，在幼儿园工作了三个学期，因为新幼儿园受伤到幼儿园，一天的假期还没过，被老板解雇了，我签了一份合同是三年。

合同纠纷 2020-02-12 19:12 人浏览

共3位律师解答

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

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2020-02-12 19:02

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1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。
2、第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2020-02-12 19:06

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1、交通事故的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，康复费、后续治疗费、精神抚慰金等；
2、农村户口的赔偿金额很少，九级只有三万左右，建议可开具其在城镇生活满一年以上的证明，可以城镇人口标准进行赔偿；
3、只要你能提供的收入证明，法院会按你的实际损失计算你的护理费。

法律快车咨询顾问

2020-02-12 19:12

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